升小攻略｜直資私小面試常見題目　拆解情景題+閱讀題+小組遊戲關鍵得分/失分位

2027/28年度升小程序已展開，不少直資私小早已接受報名，而每年9至11月均是香港直資小學面試的高峰期，部分學校更已舉行第一輪面試，準備第二輪面試，升學專家梁永樂接受《親子頭條》訪問，親身拆解直資私小面試常見題目，分析學生得分及失分位，包括情景題、閱讀題以及小組遊戲或任務；另外亦大談家長回答校方常見問題時注意事項。

日常親身經歷有助回答情景題　

梁永樂表示情景題主要考核小朋友是否有相近的親身經歷，能把情景、情緒和面對困難時的處理方法連貫地表達出來。例如父母很晚仍未回家，小朋友的感受和處理方法？除了說出擔心父母之外，小朋友也可以表達自己感到沉悶或不安，再說明會採取的行動，如致電或 WhatsApp聯絡父母。梁永樂強調，情景題沒有固定標準答案，例如「忘記帶功課回學校點做？」，曾有小朋友直接回答「我不會忘記帶功課」，有別於固定模式的回答，都能讓學校從答案中觀察其個性。

專家小貼士

1. 家長可注意，部分情景題題目反映小朋友與家長之間的關係，家長在日常生活的身教十分重要。

2. 日常生活中讓小朋友完整表達自己的想法，避免打斷、否定或阻止小朋友說話，面試時會較容易自然回答情景題。

3. 學校會從回答方式觀察小朋友的性格和思考模式， 最理想表現是小朋友能說明該情景的正確做法，從親身經歷中，想起家長或老師教導過的處理方式，並清晰地表達出來。

培養小朋友閱讀興趣為主

至於閱讀或說故事部分，梁永樂表示學校普遍重視認字能力多於寫字能力，認字量較多通常反映小朋友有一定閱讀量，而說故事能力亦能反映其組織能力。分享圖書時，小朋友的表達狀態比圖書內容更為重要。梁永樂指出即使故事內容簡單，只要小朋友能夠開心和投入地說出故事，或指出自己最喜歡的部分，已足以讓學校了解其閱讀興趣。

專家小貼士

1. 由於面試不設筆試，家長可注意，學校最多要求小朋友寫自己的名字，或在iPad上進行簡單的連線和排序。

2. 小朋友的專注時間可能只有約 15 至 20 分鐘，建議家長無需設定硬性閱讀時數要求。

3. 閱讀習慣需要長時間建立，面試前臨時增加閱讀時間可能適得其反。

小組遊戲或任務　觀察小朋友的社交和合作能力

不少直資學校重視小組學習，因此會觀察小朋友與同輩的溝通、合作及領導能力。梁永樂表示日常只習慣與幼稚園同學相處的小朋友，在面對陌生的同輩時，可能較容易爭吵或碰撞，第一反應及小朋友後續的處理，不只影響面試表現，甚至影響取錄結果。

專家小貼士

1. 建議家長多與小朋友到公園玩，讓小朋友習慣與陌生小朋友一起玩，培養社交適應能力。

2.  在日常生活中，當小朋友之間出現衝突時，家長注意介入程度，過度介入會影響小朋友建立獨立溝通和處理問題的能力。

家長面試3大忌

部分直資學校需要面見家長，了解家長選校原因與態度。梁永樂重申，家長首要大忌是「講大話」，甚至為了迎合學校而教導小朋友「講大話」。二忌不斷稱讚小朋友各方面的優秀，家長自身的態度比回答內容更直接影響校方印象。三忌回答流於表面，如欣賞學校關愛學生、重視品格教育及 STEM 教育，未必足以突顯家長對學校的認識。

專家小貼士︰應對學校常見問題「點解揀我哋學校？」

1. 梁永樂建議家長先了解面試學校的課程、活動和教育理念。

2. 宜多引用學校曾舉行的活動或校長處理學生問題的方式，具體說明選校的原因。

3.  分享自己對學校、在讀學生的觀察，具體解釋欣賞學校之處。