【仔女騷擾】60%爸媽暑假在家工作有壓力

雙職家長都想在家工作，希望抽多點時間照顧家人。有調查發現，家長暑假在家工作受到壓力，60%人表示最大原因是子女及家人騷擾，可見暑假不是家長休息和放鬆時間，而是壓力來源。

20190809 10663 k01

有些在職家長選擇於暑假時在家辦公，方便同時照顧家庭與工作，事實並非如想像般理想。IWG全球研究報告訪問全球80個國家，共15,000名受訪者在家工作時面對的問題。

結果顯示，無論是全球或亞太區上班族，都認為在家工作面對最大障礙，來自子女及家人的騷擾。可見暑假對在職家長不是休息和放鬆的時間，而是壓力來源，亦令工作分心。辦公設備不足、在家被打斷工作電話同樣打入首5位。

上班族在家工作的5大障礙

	全球受訪者	亞太區受訪者
1	子女或其他家人的騷擾（62%）	子女或其他家人的騷擾（61%）
2	子女、寵物或其他家庭成員打斷工作電話（45%）	辦公設備不足（如打印機、傳真機、複印機）（48%）
3	辦公設備不足（如打印機、傳真機、複印機）（43%）	緩慢或不穩定的網絡（45%）
4	家中噪音如門鈴、洗衣機、洗碗碟機（32%）	子女、寵物或其他家庭成員打斷工作電話（42%）
5	寵物（25%）	網絡安全及資料保安不足（39%）

報告指，靈活辦公對員工身心有利，甚至直接影響公司健康，是一項互惠互利的措施。全球越來越多公司容許員工自由選擇工作時間、地點和方式。家長要在家庭和工作兩者取得平衡，其中一個考慮因素是辦公室地理位置，因此追求在接近家的地方辦公是大勢所趨。另一因素是公司提供彈性工作空間，容讓員工選擇和更改辦公地點，有助在職家長於暑假照顧子女，並兼顧工作效率。