【成功在望】法定產假擬增至14周　

勞福局局長羅致光昨在網誌表示，自從擔任局長後留意到政府亦很重視家庭友善，例如在冬至等重要節日可讓員工輪流提早放工，以及在聖誕前提早出糧等，局方早前向立法會簡介將法定侍產假增加至五天的改善建議，亦希望在產假方面，可以與國際勞工組織建議的十四周看齊，政府亦願意有所承擔。署理行政長官張建宗昨亦表示，有信心明年可以落實將男士侍產假由三日變為五日；至於增加產假，他就強調政府願意作出承擔，對如何作出承擔亦持開放態度。

羅致光又回顧，早於二○○一年身為立法會議員時，已經發表了一份「家庭政策」諮詢文件，羅列一系列以「家庭為本」的政策建議，當中涵蓋勞工、稅務、房屋、教育、城市規劃、社會福利，以至入境政策。今天回看，不少項目已經「成功爭取」，包括有薪侍產假、為合資格的照顧長者人士提供津貼、為有特殊需要的兒童提供支援等等，如今延長法定產假亦「成功」在望。

羅致光認為，大部分打工仔日忙夜忙，無非是為家庭打拼。因此，建立「家庭友善」的工作環境，才能吸引人才和令員工更有動力。因此他期望另一項重要倡議，設立家庭影響評估制度（FIA - Family Impact Assessment），也能盡快列入「成功爭取」項目之內。而在加入政府前，他正以顧問身分協助家庭議會制訂一套全面的家庭影響評估檢視清單工具，讓政府各政策局和部門可隨時取用，以審視所訂政策如何惠及家庭或會否引致預計之外的不良後果。